Développé à partir du modèle de l'intelligence émotionnelle de Goleman en 20 compétences émotionnelles et relationnelles, ERC360 est un système de développement des compétences qui permet à vos collaborateurs de niveau ETAM, cadres et cadres dirigeants d'identifier de manière précise leurs talents et axes de développement émotionnels et relationnels (intelligence émotionnelle).

En recueillant les perceptions de leurs supérieurs, collègues et collaborateurs concernant les comportements qu'ils témoignent au quotidien, ERC360 permet à vos cadres et cadres dirigeants d'obtenir un feedback extrêmement riche et précis sur la manière dont leurs pratiques professionnelles sont perçues par ceux qui travaillent à leurs côtés.