Que vous souhaitiez centraliser la fonction évaluation au niveau du département Ressources Humaines ou que vous souhaitiez la redistribuer auprès de vos managers opérationnels, AssessFirst est en mesure de vous proposer une solution adaptée.
L'évaluation centralisée : Après avoir certifié vos personnels RH (2 journées de formation 1+1), chacun d'entre eux peut utiliser les outils et modules complémentaires AssessFirst.
L'évaluation décentralisée : Après avoir certifié vos managers opérationnels (1 journée de formation adaptée aux opérationnels), chacun d'entre eux peut utiliser les outils et modules complémentaires AssessFirst. Un pôle d'expertise RH est également formé au sein de votre entreprise (3 journées de formation 2+1) afin de pouvoir appuyer les managers opérationnels sur les cas d'évaluation les plus pointues.
