LES TESTS ASSESSFIRST SONT FIABLES

Vous voulez repérer plus surement les talents et recruter plus souvent les meilleurs ? Vous avez besoin de solutions fiables ! Chez AssessFirst, chaque test est développé par une équipe d’experts en psychométrie. Nous travaillons dans le respect des standards APA et ETS et conduisons une validation de tous nos outils auprès d’échantillons de 1500 à 3500 professionnels en activité avant de les mettre sur le marché.

VOUS MERITEZ LE MEILLEUR DE L'EVALUATION

Le test PSV20, développé par AssessFirst, est par exemple le seul questionnaire au monde à proposer une double approche « personnalité & potentiel de compétences ». En traduisant la personnalité de chaque évalué en potentiel de compétences, nous vous permettons d’anticiper dans quelle mesure les dispositions personnelles d’un individu peuvent concrètement faciliter ou entraver l’acquisition, l’expression et le développement de ses compétences au travail.

VOUS COMPRENEZ NOS RAPPORTS TOUT SIMPLEMENT

Chez AssessFirst, pas besoin d‘avoir un PHD en mathématique appliquée ou d’être psychométricien de formation pour comprendre les résultats des tests que vous faites passer à vos candidats. C’est pourquoi nous avons conçu des rapports d’évaluation clairs, agréables à parcourir, simples à comprendre et qui fournissent toute l’information dont vous avez besoin pour prendre de bonnes décisions RH.

NOS RAPPORTS SONT BEAUX !

Lorsqu’il s’agit de communication, la forme compte au moins autant que le fond. Ca, nous l’avons intégré mieux que personne. Nous avons consacré énormément d’attention au design de nos rapports et avons travaillé avec les meilleurs graphistes afin de vous proposer des supports d’échange et de communication esthétiques et conviviaux.  Vous vous rendrez rapidement compte que cela vous permettra de faire une vraie différence lorsque vous communiquerez nos rapports auprès de vos clients.

30 MINUTES POUR UN TEST, C'EST TROP !

Aujourd’hui, plus personne ne devrait être confronté à un questionnaire de plus de 20 minutes de passation. Les questionnaires trop longs sont cause de lassitude chez les candidats et peuvent induire des résultats parfois plus que fantaisistes… Tous nos tests peuvent être complétés en 8 à 12 minutes environ. Le test que vous utilisez demande plus de 30 minutes à vos candidats ? Rendez-le au musée !

DES FORMATIONS UTILES ET PAS ASSOMANTES

Selon nous, la formation de certification accompagnant un outil d’évaluation doit vous permettre de maîtriser parfaitement l’utilisation de cet outil, elle n’est pas destinée à faire de vous un psychologue. Cette formation se doit par conséquent d’être concrète, vivante  et pragmatique. Pas question de vous assommer avec des tonnes d’informations théoriques sur l’histoire de la psychométrie… si vous souhaitez en savoir plus sur le sujet, nous vous conseillerons d'excellents ouvrages  !

NOS OUTILS N'ENTRENT PAS EN SOMMEIL...

Ce n’est pas parce que nos outils rencontrent un formidable succès que nous nous reposons sur nos lauriers ! Rien de pire pour nous que d’imaginer de vous voir passer à la concurrence parce que nous nous serions laissé dépasser d’un point de vue psychométrique, technologique ou commercial. Pour nous prémunir de ce mauvais cauchemar, nous nous maintenons constamment au plus haut niveau. C’est sans doute pour cette raison que près de 100% de nos utilisateurs renouvellent leur licence chaque année.

L'EQUIPE LA PLUS SYMPA DU MONDE :-)

Nos utilisateurs aiment nos outils d’évaluation, mais pas seulement... Nous nous attachons à créer avec chacun d’entre chacun d’eux une relation de confiance nourrie d’échange, de professionnalisme et de sympathie. Votre distributeur actuel ne vous connait que par votre numéro client ? N’acceptez plus d’être traité de cette façon ! Chez AssessFirst, nous connaissons le prénom de chacun de nos clients. Ca peut paraître anodin ou prêter à sourire… Pour nous, c’est essentiel !

NE VOUS CONTENTEZ PAS DU SERVICE MINIMUM !

Nous ne nous contentons pas de répondre à vos besoins, nous faisons en sorte de les anticiper. C’est pourquoi nous sondons régulièrement nos utilisateurs afin de détecter les évolutions qui pourraient les aider à faire « plus » ou « mieux » à l’aide de nos solutions. Vous avez été séduits par nos produits ou nos services ? Félicitez nos utilisateurs ! Ils sont notre plus grande source d’enrichissement et d’inspiration.

POUR NOUS, "SERVICE CLIENT" ET "REACTIVITE" SONT BIEN PLUS QUE DES CONCEPTS

Vous voulez savoir ce que nous entendons exactement par là ? Appelez nos concurrents puis appelez-nous, vous allez voir de quoi nous parlons...