Les 5 (bonnes) habitudes qui font de ces personnes des loups plutôt que des moutons…

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Il est parfois troublant de constater à quel point la différence entre la réussite et l’échec tient à de « petites choses »… Qu’il s’agisse de réussite professionnelle ou personnelle, certains comportements permettent souvent de créer de vraies différences sur le long cours !

Voici 5 habitudes qui caractérisent les personnes au tempérament de loup (plutôt que de mouton) :

#1 – Elles n’attendent pas continuellement « le bon moment » 

Parfois il n’y a juste pas « de bon moment » et le seul fait de se lancer marque le good timing. Ok pour l’adage « rien ne sert de courir, il faut partir à point », encore faut il partir à un moment et laisser de côté tout ce qui vous en empêche ! Il n’y a que ça qui donne aux personnes qui savent démarrer et aller de l’avant du résultat, après tout.

#2 – Elles acceptent leurs défauts 

Personne n’est parfait et les personnes les plus battantes l’ont bien compris, et l’acceptent même avec ferveur. Du coup, on les prend comme elles sont, mauvais côtés et qualités bien cachées inclus !

#3 – Elles ne cherchent pas à mettre tout le monde d’accord

Evidemment on ne peut pas plaire à tout le monde lorsqu’on avance, surtout quand on tend à sortir avec de nouvelles idées ou solutions encore peu éprouvées. Ceux qui réussissent ne se battent pas pour des compromis qui plaisent à tous, et ce quitte à bousculer les opinions et les habitudes.

#4 – Elles « laissent passer » 

La persévérance est souvent la marque des génies du succès. Mais jusqu’où ? Toute l’agilité des personnes capables de réussir se retrouve sur ce point : si même à force de ténacité elles foncent dans des murs, alors elles savent s’arrêter et prendre un tournant. En fait, elles savent lâcher obstination et entêtement quand ça les dessert !

#5 – Elles savent se salir les mains 

Non, on ne parle pas de corruption !! Plutôt du fait que ceux qui savent montrer leur vraie valeur n’hésitent pas à chercher plus loin et à faire plus, même si ça implique de prendre la responsabilité pour quelque chose qui n’est pas tout à fait dans leurs cordes, ou de tomber pour le simple fait de découvrir la relève…

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Lucie Gouhier

Chargée de communication
lgouhier@assessfirst.com

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Ekaterina GETA

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