Paul adore partir à l'aventure...

Mon job ? « Développeur de talents ». Concrètement, cela consiste à aider chacun dans l'entreprise à devenir le meilleur de lui-même !

Depuis 4 ans, j'utilise l'outil PSV20 comme évaluation préalable à la mise en œuvre des plans de développement annuels. Avec l'évaluation PSV20, j'obtiens un instantané clair et extrêmement précis des talents et axes de développement de chacun. L'entretien de restitution qui suit permet de définir avec chacun des collaborateurs le plan de développement qui lui convient le mieux.

Cette année, nous avons fait évoluer plus de 10% de notre staff vers des fonctions auxquelles ils aspiraient, tout en maximisant la performance de l'entreprise… plutôt pas mal, non ?

Pourquoi PSV20 ?

Parce que PSV20 est un support radicalement différent de tout ce que j'ai pu trouvé sur le marché jusqu'alors. Il est simple à mettre en œuvre, fonctionnel et facile à appréhender, tant pour l'équipe RH que pour les collaborateurs.

En plus, il s'applique aussi bien à la détection des talents en interne qu'à la mise en œuvre de stratégies de développement individualisées !

Vous avez des yeux ? Vous pouvez comprendre les rapports PSV20 !

Dans sa nouvelle version, PSV20 intègre désormais un nouveau rapport radicalement innovant et terriblement efficace : le rapport de développement.

Ce rapport, très visuel et ultra coloré a été conçu spécialement par les équipes R&D d'AssessFirst pour nous permettre de capter instantanément le mode de fonctionnement de nos candidats et collaborateurs.

C'est bien simple : si vous aviez l'habitude de faire mille croisements avant de pouvoir vous prononcer quant au style de management des uns, au mode de communication ou à la gestion du stress des autres, oubliez tout ça et réjouissez-vous : les équipes AssessFirst ont travaillé dur pour automatiser toutes ces opérations ! Aujourd'hui, toutes ces opérations fastidieuses sont faites pour vous… vous n'avez plus qu'à vous concentrer sur ce qui compte réellement : l'entretien de face à face !

Non ! Ne sautez pas de joie tout de suite… attendez de découvrir les suggestions d'actions concrètes à mettre en œuvre associées à chacune des 12 Talent Maps PSV20…

Maintenant, vous aussi, vous allez pouvoir commencer à vous réjouir vraiment !