Carl aime les "Stars de la Vente" !

Voici 2 ans que je suis à la tête de l'équipe de vendeurs de l'entreprise.

Quand on m'a confié la direction du service commercial, c'était avec la mission de doubler les effectifs en moins d'un an… Beau challenge, non ?

En utilisant PSV20, j'ai pu aller bien au delà du CV de mes candidats et cibler très précisément les qualités personnelles de nos futures stars de la vente ! Résultat ? Nous n'avons jamais remportés autant de succès que depuis que nous nous sommes entourés des meilleurs !

Pourquoi PSV20 ?

Parce que le recrutement est quelque chose de bien trop capital pour que je me permette de me planter 1 fois sur 3…

Pour moi, utiliser PSV20, c'est avoir l'assurance de bénéficier des indicateurs pertinents avant de prendre ma décision de sélection… ou de « non sélection ».

PSV20 donne des indicateurs clairs sur le potentiel commercial !

Très souvent, lorsque l'on utilise un test de personnalité pour recruter des commerciaux, les résultats obtenus ne permettent pas d'avoir une idée claire sur le potentiel d'un candidat.

OK, on me dit qu'il est extraverti, qu'il a la capacité à aller vers les autres et qu'il n'hésite pas à s'affirmer dans le rapport à l'autre… mais concrètement, est-ce que tout ça me renseigne vraiment sur la capacité de mon candidat à conclure ses ventes et à faire tomber du chiffre en fin de mois ?

Ce que j'ai apprécié avec PSV20, c'est que cet outil ne s'en tient pas à une simple analyse de la personnalité comme peuvent le faire les outils d'évaluation classiques…

Une fois le profil de personnalité d'un candidat établi (moins de 12 minutes de passation par candidat soit dit en passant…), j'ai la possibilité d'obtenir une photo nette et extrêmement précise de son potentiel en matière de compétences commerciales.

Concrètement, l'outil PSV20 est capable de traduire instantanément la personnalité de mon candidat en potentiel sur 82 compétences clés liées à la performance au travail. Après, libre à moi de sélectionner les compétences commerciales de mon choix (Avoir le sens du service, Rebondir face aux objections, Négocier dans un esprit gagnant-gagnant, Amener le client à prendre une décision…).

Et si cela ne vous suffit pas, faites comme moi, utilisez les profils préétablis par AssessFirst… Commercial sédentaire, terrain, one-shot, grands comptes... je suis prêt à parier qu'il y a celui dont vous avez besoin pour faire passer votre business à la vitesse supérieure !

Alors… Etes-vous prêt ?