Tarifs.
Découvrez la formule la plus adaptée à vos besoins, ceci pour chacun de nos 4 modules.
Abonnement annuel.
L’abonnement annuel vous permet d’évaluer un nombre illimité de candidats tout en bénéficiant de nos tarifs les plus compétitifs. Les tarifs des 3 offres proposées sont fonction du nombre d’utilisateurs RH (Recruteurs / Gestionnaires de Talents) et de la profondeur de fonctionnalités dont vous souhaitez bénéficier. Réservez une démo pour obtenir un tarif personnalisé.
LITE
Contactez-nous
Facturé annuellement
Invitations illimitées
Synthèses candidats
Orientation
Prédire la réussite
Résultats complets (pdf)
Campagnes de recrutement (illimité)
Affinités entre tous les contacts
Compatibilité Managériale
Modèles prédictifs standards et personnalisés
Modèles prédictifs IA
Comptes managers (5 par recruteur)
Talent Mapper
Mobilité
Sourcing de base de données (100 invitations / recruiter)
Branding : Intégration de votre logo + couleurs
Support : Email + Téléphone
PRO
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MAX
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Offre Web.
L’Offre Web vous permet d’évaluer un nombre illimité de candidats tout en bénéficiant de la souplesse d’un paiement mensuel par CB ou par prélèvement bancaire. Les tarifs de l’offre sont fonction du nombre d’utilisateurs RH (Recruteurs / Gestionnaires de Talents) et de la profondeur de fonctionnalités à laquelle vous souhaitez accéder.
LITE
770€ / mois
Paiement mensuel par CB, sans engagement.
Le forfait pour démarrer :
Invitations illimitées
Synthèses candidats
Orientation
Prédire la réussite
Résultats complets (pdf)
Campagnes de recrutement (illimité)
Affinités entre tous les contacts
Compatibilité Managériale
Modèles prédictifs standards et personnalisés
Modèles prédictifs IA
Comptes managers (5 par recruteur)
Talent Mapper
Mobilité
Sourcing de base de données (100 invitations / recruiter)
Branding : Intégration de votre logo + couleurs
Support : Email + Téléphone
Attract.
Attract vous permet de communiquer de manière différenciante sur vos métiers et postes ouverts. Avec Attract vous permettez à vos candidats (visiteurs de votre site carrière) de découvrir en moins de 5 minutes quels sont les opportunités qui sont faites pour eux. La tarification d’ATTRACT est fonction du nombre de métiers / postes que vous souhaitez intégrer (10 sont inclus dans l’offre de base).
ATTRACT
Nous contacter
Facturation annuelle
Pour les entreprises qui souhaitent communiquer de manière différenciante sur leurs métiers / postes ouverts et se constituer des pipes de candidats ultra-qualifiés.
Compris dans ATTRACT :
- Mise en avant de 10 métiers / postes ouverts.
- Intégration des modèles prédictifs associés.
- Intégration d’un modèle prédictif associé à la Culture de votre entreprise.
- Intégration des éléments associés à votre marque (Logos, couleurs, images…).
- Intégration de vos contenus ‘Rich Media’ (Vidéos, Reels Instagram, TikTok…).
- Redirection vers les offres de votre site carrière.
En option :
- Possibilité d’ajouter autant de métiers / postes ouverts que vous le souhaitez.
- Intégration des modèles prédictifs associés.
Développement.
L’offre Développement vous permet d’intégrer directement vos référentiels métiers dans AssessFirst et de bénéficier – pour chacun de vos collaborateurs – d’une traduction de son profil AssessFirst en potentiel de compétence, ceci sur chacune des compétences de VOTRE référentiel. La tarification de ce module est fonction du nombre de référentiels métiers que vous souhaitez intégrer.
DÉVELOPPEMENT
Nous contacter
Facturation annuelle
Pour les entreprises qui souhaitent tirer parti des référentiels de compétences développés en interne et mettre à disposition de leurs collaborateurs un outil concret qui permettra d’accompagner leur développement professionnel.
Compris dans DÉVELOPPEMENT :
- Intégration de l’un de vos référentiels de compétences.
- Traduction de chacune des compétences de votre modèle en dimensions AssessFirst.
- Développement des algorithmes de traduction des profils AssessFirst en potentiel de compétences, sur votre modèle.
En option :
- Possibilité d’ajouter autant de référentiels de compétences que vous le souhaitez.
- Intégration des modèles prédictifs associés.
★ ★ ★ ★ ★ 4.9 Basé sur +2500 avis Google.
Ce que ça va changer "concrètement".
Pour vous, pour votre entreprise et pour vos candidat.e.s.
40%
De performance en plus
Les personnes sélectionnées sur la base de leur talents (avec AssessFirst) produisent plus de résultats, plus rapidement.
50%
De ruptures de contrat en moins
Les personnes recrutées restent plus longtemps car leurs motivations sont plus alignées avec le job et la culture d’entreprise.
3x
Plus de diversité
Recruter sur la base du potentiel permet de s’affranchir des critères discriminants (âge, genre, écoles fréquentées, handicaps…).
Découvrez comment nos clients améliorent la gestion de leurs talents.
Amélioration de l'Expérience Candidat.
Depuis que nous avons déployé AssessFirst, nous avons augmenté la satisfaction candidats de 77%, tout en réduisant le turn over de 34%.
Accélération du processus de recrutement.
AssessFirst nous a fait gagner du temps sur notre processus de recrutement, ce qui nous a permis de ré attribuer ce temps gagné pour pouvoir valoriser l’expérience candidat et valoriser notre marque employeur.
Fiabilisation de l'évaluation des compétences.
La fonctionnalité Competency Framework proposée par Assessfirst nous offre un modèle fiable d’évaluation des compétences, simple d’utilisation et parfaitement aligné avec notre Culture.