#LeMonde : Le recrutement prédictif, un clic anti-discrimination ?

#LeMonde : Le recrutement prédictif, un clic anti-discrimination ?

FacebooktwitterlinkedinmailFacebooktwitterlinkedinmail

Fini, stéréotypes et préjugés ! En retenant d’autres critères plus pertinents, les algorithmes peuvent optimiser la recherche de talents…

Une vertu du recrutement ­prédictif serait de permettre aux entreprises de départager les candidats à l’embauche d’un seul clic pour ne retenir que les plus compétitifs dans leur futur poste. Ce serait notamment une solution favorable à la diversité, les algorithmes s’affranchissant des stéréotypes (…)

Lire l’article complet sur Le Monde FacebooktwitterlinkedinmailFacebooktwitterlinkedinmail
Marine Perrin

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *