Job Profiler
Benchmarkez vos candidats !
Elevez vos standards !
Job Profiler va sans aucun doute révolutionner votre façon de recruter ! Ce module a en effet été conçu tout spécialement pour vous permettre de comparer le profil de vos candidats par rapport à celui des professionnels les plus talentueux de leur génération ! Plutôt pratique, non ?
Vous êtes convaincu que votre candidat sera la prochaine star de la vente… Mais vous souhaiteriez conforter votre intuition en benchmarkant son profil par rapport à celui des commerciaux qui savent redonner le sourire aux directeurs financiers ?
50 profils cibles à votre disposition
Rien de plus simple ! Choisissez le profil cible de votre choix (commercial sédentaire, terrain, one-shot, grands comptes…) et… Instantanément, vous visualisez les points de convergence et les écarts entre le profil de votre candidat et les qualités observées chez les meilleurs vendeurs du marché !
Vous ne recrutez pas de commerciaux ? Ca tombe bien… Vous allez pouvoir vous faire plaisir en découvrant les 50 autres fonctions mises à votre disposition par AssessFirst !
Comment ça marche ?
Vous choisissez un Profil Cible
(Parmi les 50 profils cibles proposés en standard)
Vous sélectionnez vos évalués
(Une fois qu'ils ont passé PSV20)
Vous observez les adéquations !
(Et l'analyse des écarts entre le profil de chacun et le profil cible choisi)
Pourquoi faire ?
Le module Job Profiler est aussi régulièrement mis en œuvre par nos utilisateurs pour valider les demandes d'évolution internes posées par leurs collaborateurs. D'autres utilisent Job Profiler comme support à l'orientation professionnelle, en confrontant le profil de la personne accompagnée par rapport à 5, 10, 15 ou 50 fonctions différentes ! Et vous, quelle application allez-vous trouver à Job Profiler ?
