Professionnalisez la mobilité interne

Potentiel

Découvrir le potentiel RÉEL de vos collaborateurs.

Prédiction

Prédire le succès d’une mobilité grâce à nos algorithmes.

Succès

Développer des équipes qui performent vos objectifs.

Parcours d’évolution

Construire des parcours de mobilité et d’évolution adaptés pour vos collaborateurs à fort potentiel.

Engagement

Améliorez l’engagement et la satisfaction de 20% en moyenne dans vos équipes !

3 étapes simples pour mieux optimiser la mobilité

Améliorez votre gestion de la mobilité

Dynamisez l’expérience collaborateur

#1 – Définissez le profil dont vous avez besoin

Pour ça, choisissez parmi nos 300+ modèles prédictifs classés par fonctions, ou créez le vôtre !

Il vous suffit de répondre à quelques questions pour décrire le poste pour lequel vous recrutez en interne. Notre algorithme analyse vos réponses et les compare aux profils de plus de 5 000 000 de personnes pour vous fournir une recommandation claire en terme de profil à rechercher.

Démarrer maintenant, gratuitement.
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#2 – Évaluez chacun de vos collaborateurs

Il vous suffit de Copier/coller un lien d’accès direct dans vos offres d’emploi ou de les inviter par email.

Une fois que vos collaborateurs ont complété leur profil, vous obtenez pour chacun d’eux un rapport complet qui détaille ce qu’ils peuvent faire, ce qui les pousse à l’action ainsi que la façon dont ils se comportent en situation de travail.

Evaluer mes collaborateurs

#3 – Sélectionnez les meilleurs profils

Nous vous aidons à faire le meilleur choix possible, pour votre entreprise.

Grâce à notre système de campagnes, vous pouvez gérer vos opérations de développement de la mobilité interne en toute simplicité. Vos collaborateurs sont classés en fonction de leurs capacités à réussir, à s’épanouir en poste, et aussi en fonction de leur affinité avec leur futur manager. Pour chacun d’entre eux, nous vous expliquons leurs points forts et leurs points de vigilance.

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