Competency Profiler
Créez vos rapports d'évaluation personnalisés !
Gagnez en temps, gagnez en précision, gagnez en efficacité.
Competency Profiler est LE module qui parle votre langue… et celle de vos clients ! En utilisant ce module, vous n'avez plus besoin de faire vous même le rapprochement entre le profil de personnalité de vos candidats et les compétences requises pour exercer une fonction avec succès.
Créez le rapport dont vous avez toujours rêvé...
Imaginons un instant que vous souhaitez recruter un nouveau manager… Imaginons que vous ayez la possibilité de sélectionner parmi un pool de 82 compétences celles qui sont cruciales pour réussir dans le travail. Imaginons toujours qu'instantanément, le profil de vos candidats soit automatiquement traduit en potentiel sur chacune des compétences sélectionnées… Allez, rêvons encore un peu ! Imaginons enfin que tout ceci apparaisse dans un rapport superbement mis en page, prêt à remettre à votre client interne ou externe…
Inutile de vous pincer… vous ne rêvez pas, c'est précisément ce que Competency Profiler vous permet de faire !
Comment ça marche ?
Vous créez votre référentiel métier
(A l'aide des 82 compétences AssessFirst)
Vous évaluez vos candidats avec PSV20
(8 à 12 minutes de passation)
Vous obtenez un rapport de compétences personnalisé pour chacun !
(Avec le détail des talents et axes de développement)
Pourquoi faire ?
Si le module Competency Profiler est surtout utilisé pour recruter de nouveaux talents, il est également régulièrement mis en œuvre par nos utilisateurs pour fluidifier la gestion de la mobilité en interne. Les rapports générés font apparaître automatiquement les Talents, Points forts, Potentiels, Aires de développement et Limites en termes de compétences pour chacun. Avouez que ce serait dommage de s'en priver !
