🌟 Chargé(e) de Recrutement 🌟

Des futurs A-Players d’AssessFirst
#start-up #stage #asap

Stage de 2 à 6 mois 


#Que faisons-nous

We Make Success Predictable 🌟

La mission d’AssessFirst est de permettre à chacun – individus et entreprises – de devenir la meilleure version de lui-même. Nous la concrétisons en développant des solutions de recrutement prédictif, utilisées par les entreprises pour sélectionner des candidats sur leur personnalité, et non sur leur CV. Ainsi les individus sont recrutés pour qui ils sont, et peuvent se réaliser dans leur job.

Nous organisons régulièrement des événements incroyables qui nous permettent de partager des moments uniques : Karting, Rafting, Wake Board, Courses en autostop à l’autre bout de la France, Soirées, Yoga…

Nos locaux sont basés dans le 2ème arrondissement de Paris (France) en plein coeur du Silicon Sentier.


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 » Recruter chez AssessFirst, c’est apprendre avec les meilleurs. Pour nous, du stagiaire au CEO, chaque personne compte. »

Simon BARON
Chief Science & Innovation




Chaque jour nous permettons à chacun de devenir la meilleure version de lui-même.




#Missions

Le stage consiste à réaliser les recrutements des différents services d’AssessFirst. Cela passe par :

  • Identifier les besoins (pourquoi on recrute, qui est recherché…)
    Il est essentiel de bien comprendre les enjeux des postes ouverts, et quelles caractéristiques aller rechercher chez les candidats. Vous travaillerez avec chaque responsable de service pour les déterminer.
  • Sourcer des candidats
    Il s’agit de diffuser des annonces et de chasser les profils les plus intéressants pour répondre au besoin. C’est sur ce sujet que vous êtes particulièrement attendu(e). Si on vous confie nos missions, comment allez-vous faire pour assurer qu’on ait assez de bons candidats ?
  • Évaluer les candidats
    On est les meilleurs sur le sujet ! Les entreprises et cabinets font appel à nous pour ça. Donc préparez-vous à apprendre ce qui se fait de mieux en matière d’évaluation.
  • Intégrer les candidats retenus
    Parce que c’est aller au bout du job…

#Compétences attendues

Chez AssessFirst, on se moque de savoir ce que vous avez fait avant de venir chez nous ou de l’école que vous avez fréquentée. Ce qui compte, c’est qui vous êtes et surtout la personne que vous avez envie de devenir. Nous offrons une liberté et une responsabilisation maximale. Chacun est encouragé à se développer dans son job et à prendre un maximum d’initiatives.

L’essentiel est que vous vous soyez en mesure de réussir les missions énoncées précédemment.


#Postuler

Pas de CV, ni de lettre de motivation…Nous vous invitons simplement à compléter nos 3 questionnaires à partir de ce lien : http://my.assessfirst.com/ezrci

Dès que ce sera fait, nous vous contacterons pour la suite.

 

#Conditions

Période : dès que possible
Durée : 2 à 6 mois
Lieu : 20 rue du sentier – 75002 PARIS
Contact : Simon Baron – sbaron@assessfirst.com

Welcome on Board 🚀

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