#Atelier.net : Ces nouveaux logiciels qui décuplent les capacités du recruteur

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Toute une panoplie de solutions de plus en plus perfectionnées a fait irruption auprès du recruteur ces dernières années. Certains logiciels dits de « recrutement prédictif » se targuent même d’être plus fiables que l’humain pour sélectionner des candidats. Loin d’être une menace, ils permettent au recruteur de passer moins de temps en présélection de profils au profit de la relation avec les candidats.

Se concentrer sur la personnalité du candidat, c’est aussi le crédo des logiciels dits de « recrutement prédictif ». La dernière tendance en vogue. Encore plus perfectionnés, ces derniers identifient les candidats dont les compétences, mais surtout les qualités humaines, colleront le mieux aux attentes de leur futur employeur (…)

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Marine Perrin

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