Recrutez des personnalités, pas des CV.

Evaluez le potentiel réel de vos candidats – au-delà de leur CV – et recrutez les meilleurs d’entre eux.

10.000 recruteurs utilisent AssessFirst, dans 30 pays.

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AssessFirst, qu'est-ce que c'est ?

Faites de meilleurs recrutements, dès aujourd’hui.

AssessFirst est une solution qui vous permet de développer votre entreprise de manière sereine (ou ultra agressive) en recrutant les bonnes personnes.

Avec AssessFirst, vous savez qui sont réellement vos candidats, au delà de leur CV. Une fois qu’ils ont complété leur profil AssessFirst, vous découvrez ce qu’ils peuvent faire, ce qui les motivent – réellement – ainsi que la façon dont ils se comportent. Vous obtenez également des indicateurs fiables concernant leur capacité à réussir et à s’épanouir durablement, chez vous, dans votre entreprise.

Bénéfices liées à l'utilisation d'AssessFirst

+15% Performance

Les personnes recrutées avec AssessFirst sont en moyenne 15% plus performantes que celles recrutées de manière classique.

-50% Turnover

Diminuez votre turnover de moitié en sélectionnant des personnes dont les motivations sont adaptées à votre entreprise.

-30% de Temps

Economisez jusqu’à 30% de votre temps. Armé des bonnes informations, vous accélérez vos prises de décision.

3 étapes simples pour mieux recruter

Comment ça marche ?

Recruter devient (beaucoup plus) facile.

#1 – Définissez le profil dont vous avez besoin

Pour ça, choisissez parmi nos 300+ modèles prédictifs classés par fonctions, ou créez le vôtre !

Il vous suffit de répondre à quelques questions pour décrire le poste pour lequel vous recrutez. Notre algorithme analyse vos réponses et les compare aux profils de plus de 5 000 000 de personnes pour vous fournir une recommandation claire en terme de profil à rechercher.

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#2 – Évaluez chacun de vos candidats

Il vous suffit de Copier/coller un lien d’accès direct dans vos offres d’emploi ou de les inviter par email.

Une fois que vos candidats ont complété leur profil, vous obtenez pour chacun d’eux un rapport complet qui détaille ce qu’ils peuvent faire, ce qui les pousse à l’action ainsi que la façon dont ils se comportent en situation de travail.

Evaluer tous mes candidats, gratuitement

#3 – Sélectionnez les meilleurs profils

Nous vous aidons à faire le meilleur choix possible, pour votre entreprise.

Grâce à notre système de campagnes, vous pouvez gérer vos opérations de recrutement en toute simplicité. Vos candidats sont classés en fonction de leurs capacités à réussir, à s’épanouir en poste, et aussi en fonction de leur affinité avec leur futur manager. Pour chacun d’entre eux, nous vous expliquons leurs points forts et leurs points de vigilance.

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