Formateur/trice AssessFirst (Solution digitale de détection des Talents) (CDI)

Accompagner nos clients dans la prise en main et l’exploitation de nos solutions d’évaluation des Talents


La mission

  • Vous formez les clients AssessFirst (Dirigeants, DRH, Professionnels RH et Managers Opérationnels) sur les modèles d’évaluation AssessFirst.
  • Vous leur expliquez comment analyser le profil de leurs candidats / collaborateurs.
  • Vous leur expliquez comment prendre en main la plateforme d’évaluation en ligne AssessFirst.
  • Vous les accompagnez dans l’exploitation des différentes fonctionnalités (basiques et avancées) de l’application.
  • Vous serez accompagné(e) et nous vous formerons sur nos différentes solutions.
  • Vous serez intégré(e) au sein de l’équipe Science & Innovation.
  • Vous êtes amené à vous déplacer en France et parfois à l’étranger.
  • Vous participez ponctuellement à des évènements (salons, petits-déjeuners, congrès…).
  • Vous contribuez à l’environnement de travail fun et dynamisant de l’entreprise.
  • Vous participez à changer la façon dont le recrutement se fait au jour le jour.
  • Vous avez un vrai impact sur la vie des gens.

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« Chaque jour, nous aidons nos clients à recruter de façon plus efficace et plus équitable. »

Simon BARON

Chief Scientist





Chaque jour j’interviens sur des projets qui ont un réel impact pour nos clients


Le profil recherché

  • Vous avez validé une ou plusieurs expériences réussies dans l’animation de formations.
  • Vous avez une excellente communication orale et écrite en Français (l’Anglais est un plus).
  • Vous êtes capable d’apprendre rapidement.
  • Vous avez un sens de la pédagogie développé.
  • Vous êtes sensible à l’univers de la Psychologie, des Ressources Humaines et des nouvelles technologies.
  • Vous êtes optimiste, enthousiaste, flexible, endurant(e) et curieux(se).
  • Vous avez un goût prononcé pour les relations humaines.
  • Vous avez le contact facile et appréciez d’échanger avec des personnes d’horizons divers.
  • Une expérience dans la vente de solutions RH est un plus.

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Salaire et conditions

  • Fixe (selon expérience et profil)
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle
  • Contrat en CDI
  • Statut cadre
  • 50% du titre de transport

Le + (Pourquoi c’est bien mieux ici qu’ailleurs)

« Job Passion » – Equipe dynamique, décalée, sur motivée – Interlocuteurs d’un bon niveau – Ambiance « Work Hard / Play Hard » – Grande liberté d’action au quotidien – Possibilité de voir votre impact direct sur la boite – Sentiment de progression – Prise d’initiative ultra valorisée – Marque forte et reconnue – Grosse présence web – 1000 choses à construire – Places à prendre pour les meilleur(e)s d’entre vous – Cadre de travail « vitaminé » – Quartier central et sympa (métro, restos…)


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Pour postuler

#1 – Envoyer un lien vers votre profil linkedin ou viadeo à l’adresse suivante : sbaron@assessfirst.com

#2 – Dès réception de ces éléments, nous vous enverrons un lien d’accès qui vous permettra de compléter les questionnaires SHAPE, DRIVE & BRAIN.

#3 – Si votre candidature est validée à cette étape, nous planifierons un entretien physique ou vidéo afin de faire plus ample connaissance !





Chez AssessFirst j’ai la chance de toujours pouvoir compter sur une équipe soudée pour progresser


 Chez AssessFirst, nous travaillons à rendre les entreprises extraordinairement performantes en leur permettant de prendre de meilleures décisions concernant leurs personnels.

Nous avons monté une équipe de professionnels hautement talentueux et ultra passionnés qui travaillent chaque jour à concevoir et à porter sur le marché des solutions d’évaluation terriblement innovantes et extraordinairement faciles à utiliser. Ensemble, ils mettent également tout en oeuvre pour proposer un service client d’une qualité inégalée. Vous avez l’ambition de changer le Monde pour le meilleur, rejoignez notre équipe ! Ensemble nous allons permettre aux entreprises de prendre de meilleures décisions concernant la sélection, le développement et la fidélisation de leurs Talents. Prenez le temps de jeter un oeil aux postes ouverts en ce moment. Et si aucun job ne correspond à ce que vous recherchez, utilisez la page contact pour nous présenter la façon dont vous pourriez faire la différence chez AssessFirst.