Reclute mejor y de manera más rápida y sencilla.

Profiling

Identifique las personas que realmente necesita.

Potencial

Descubra el potencialRÉEL de sus candidatos.

Predicción

Predecir el éxito de un reclutamiento gracias a la psicometría.

Preselección

Acelere sus reclutamientos gracias a una preselección eficaz de los candidatos.

Eficacia

Reduzca la rotación de personal seleccionando las personas cuyas motivaciones encajan con su empresa.

3 etapas sencillas para reclutar mejor

Simplifique sus reclutamientos.

¡Ahora mismo!

#1 – Defina el perfil que necesita

Para ello, puede elegir entre nuestros más de 300 modelos predictivos, clasificados por funciones, o crear su propio modelo.
Basta con responder a algunas preguntas para describir el puesto para el que está reclutando. Enseguida, nuestro algoritmo analiza sus respuestas y las coteja con el perfil de mas de 5 000 000 de personas para recomendarle el perfil que debe buscar.

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#2 – Evalúe cada uno de sus candidatos

Basta con copiar y pegar un enlace de acceso directo en sus ofertas de empleo o enviar una invitación por correo electrónico.

Una vez que sus candidatos hayan completado su perfil, usted obtendrá un informe completo, de cada uno, en el que se detallarán sus competencias, motivaciones y comportamiento en el trabajo.

Evaluar a todos mis candidatos gratuitamente

#3 – Seleccione los mejores perfiles

Nosotros le ayudamos a seleccionar los mejores perfiles para su empresa.

Gracias a nuestro sistema de campañas, usted puede gestionar fácilmente sus operaciones de reclutamiento. Sus candidatos se clasifican en función de sus capacidades para sobresalir y desarrollarse en el puesto, pero también en función de su afinidad con el futuro mánager. Además, para cada uno de ellos, le explicamos los puntos fuertes y los puntos que requieren atención.

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