Oriente sus reclutamientos con decisiones algorítmicas

Data Profiling

p style=”text-align: center;”>Identifique los indicadores clave de rendimiento (KPI) que desea mejorar

Data Power

Logre que sus candidatos correspondan con su modelo de éxito .

Proyección

Anticipe el éxito que tendrá un candidato dentro de su empresa..

Preselección

Active sus reclutamientos con una presentación algorítmica de los candidatos y acelere sus procesos de RR.HH.

Focus “Èxito”

Dedíquese junto con su equipo, a sobrepasar los objetivos y a desarrollar la actividad de su empresa.

3 etapas sencillas para reclutar mejor

Reclutamientos más eficaces

Una sola plataforma para reclutar y crecer

#1 – Defina el perfil que necesita

Para ello, puede elegir entre nuestros más de 300 modelos predictivos, clasificados por funciones, o crear su propio modelo.

Basta con responder a algunas preguntas para describir el puesto para el que está reclutando. Enseguida, nuestro algoritmo analiza sus respuestas y las coteja con el perfil de mas de 5 000 000 de personas para recomendarle el perfil que debe buscar.

Comenzar ahora gratuitamente.
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#2 – Evalúe cada uno de sus candidatos

Basta con copiar y pegar un enlace de acceso directo en sus ofertas de empleo o enviar una invitación por correo electrónico.

Una vez que sus candidatos hayan completado su perfil, usted obtendrá un informe completo, de cada uno, en el que se detallarán sus competencias, motivaciones y comportamiento en el trabajo.

Evaluar a todos mis candidatos gratuitamente

#3 – Seleccione los mejores perfiles

Nosotros le ayudamos a seleccionar los mejores perfiles para su empresa.

Gracias a nuestro sistema de campañas, usted puede gestionar fácilmente sus operaciones de reclutamiento. Sus candidatos se clasifican en función de sus capacidades para sobresalir y desarrollarse en el puesto, pero también en función de su afinidad con el futuro mánager. Además, para cada uno de ellos, le explicamos los puntos fuertes y los puntos que requieren atención.

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