3 500 Clients – 10 000 Users – 5 000 000 de Tests passés


logo-quick-1

« Chez Quick, on utilise les outils d’AssessFirst pour éviter un turnover important sur les postes de manager et de siège. »

Testimonial Pascale VINCENT
Pascale VINCENT
Responsable des Ressources Humaines – Quick


logo-lafarge-holcim-client-assessfirst

« A chaque fois que l’on a recruté quelqu’un qui n’était pas dans le modèle défini avec AssessFirst, cela s’est soldé par des difficultés. »

Testimonial Philippe MEYER
Philippe MEYER
Site Management Staffing Director – Lafarge



logo_groupe_pomona_assessfirst

« L’utilisation d’AssessFirst nous a permis d’harmoniser nos pratiques d’évaluation du recrutement à la gestion de la mobilité en interne. »

Testimonial Eric MERCIER
Eric MERCIER
Directeur du recrutement et de la mobilité - Pomona


AttitudesRessourcesHumaines

« Le test SHAPE permet à nos consultants de structurer leur approche et de prédire la réussite future de leurs candidats avec davantage de justesse. »

Testimonial Christian CAZALOT
Christian CAZALOT
Président de Attitudes AN Groupe



logo-carrefour-market-client-assessfirst-medium

x« Notre partenariat avec AssessFirst nous a permis d’affiner le plan de développement pour chacun de nos collaborateurs. »

Testimonial Thierry BOUGEROL
Thierry BOUGEROL
Responsable développement RH National – Carrefour Market


sans-titre-3-001

« Plastic Omnium Environnement avait besoin d’outils pour faciliter et valider certaines intuitions ou décisions de recrutement et ne pas laisser trop de place à la subjectivité »

Testimonial Benoît Vanazzi
Benoît Vanazzi
DRH - Plastic Omnium Division Environnement France


logo-assessfirst-customers-you

« Avec AssessFirst, ciblez efficacement les profils les plus adaptés pour les postes pour lesquels vous recrutez et développez les talents en interne. »

Testimonial Vous
Vous
Votre entreprise


assessfirst-world

carrefour
decathlon
logos-clients-assessfirst
quick
axa
smcp

Plus de 10 000 recruteurs à travers le monde utilisent AssessFirst pour évaluer la personnalité et le potentiel de leurs candidats. Rejoignez-les aujourd’hui.