Online Sales Account Manager (CDI)

Développement commercial web


La mission

  • Vendre et conseiller le service AssessFirst en France et à l’international
  • Délivrer la meilleure experience client possible à nos prospects
  • Conseiller, suivre, assister les clients « Freemium » pour les convertir en clients payants
  • Comprendre les enjeux des clients et s’assurer que le service est bien utilisé pendant leur période de découverte
  • Identifier les opportunités d’up-sell et de cross-sell sur les nouveaux clients pendant leurs 3 premiers mois d’utilisation
  • Répondre aux questions des clients et leur apporter tous les conseils nécessaires à une utilisation efficace
  • Qualifier les leads entrants et détecter les opportunités par taille de projet
  • Faire remonter aux équipes produit les feedbacks des clients et leur expérience utilisateur
  • Faire une excellente première impression aux nouveaux prospects
  • Réaliser les objectifs mensuels de chiffre d’affaires et de conversion
  • Assister le marketing sur la mise en place de Lead Generation
  • Contribuer à l’environnement de travail fun et dynamisant de l’entreprise

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« Les consultants AssessFirst participent à transformer la façon dont les entreprises recrutent et accompagnent le développement de leurs Talents. »

Alexandre COLLIGNON

Chief Sales Officer





Chaque jour j’interviens sur des projets qui ont un réel impact pour nos clients


Le profil recherché

  • Vous avez validé une première expérience réussie dans la vente
  • Vous avez une excellente communication orale et écrite en Français et Anglais
  • Vous aimez conseiller et créer un lien de confiance avec vos interlocuteurs
  • Vous êtes sensible au monde des Ressources Humaines et des nouvelles technologies
  • Vous êtes optimiste, flexible, endurant(e) et curieux(se).
  • Une expérience dans la vente de services web est un plus.
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Salaire et conditions

  • Fixe (selon expérience et profil) + primes motivantes sur objectifs
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle
  • Poste en CDI
  • Statut Cadre
  • 50% du titre de transport

Le + (Pourquoi c’est bien mieux ici qu’ailleurs)

« Job Passion » – Equipe dynamique, décalée, sur motivée – Interlocuteurs d’un bon niveau – Ambiance « Work Hard / Play Hard » – Grande liberté d’action au quotidien – Possibilité de voir votre impact direct sur la boite – Sentiment de progression – Prise d’initiative ultra valorisée – Marque forte et reconnue – Grosse présence web – 1000 choses à construire – Places à prendre pour les meilleur(e)s d’entre vous – Cadre de travail « vitaminé » – Quartier central et sympa (métro, restos…)


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Pour postuler

#1 – Envoyer votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : jobs@assessfirst.com

#2 – Dès réception de ces éléments, nous vous enverrons un lien d’accès qui vous permettra de compléter les questionnaires SHAPE & BRAIN.

#3 – Si votre candidature est validée à cette étape, nous planifierons un entretien physique ou vidéo afin de faire plus ample connaissance !





Chez AssessFirst j’ai la chance de toujours pouvoir compter sur une équipe soudée pour progresser


 Chez AssessFirst, nous travaillons à rendre les entreprises extraordinairement performantes en leur permettant de prendre de meilleures décisions concernant leurs personnels.

Nous avons monté une équipe de professionnels hautement talentueux et ultra passionnés qui travaillent chaque jour à concevoir et à porter sur le marché des solutions d’évaluation terriblement innovantes et extraordinairement faciles à utiliser. Ensemble, ils mettent également tout en oeuvre pour proposer un service client d’une qualité inégalée. Vous avez l’ambition de changer le Monde pour le meilleur, rejoignez notre équipe ! Ensemble nous allons permettre aux entreprises de prendre de meilleures décisions concernant la sélection, le développement et la fidélisation de leurs Talents. Prenez le temps de jeter un oeil aux postes ouverts en ce moment. Et si aucun job ne correspond à ce que vous recherchez, utilisez la page contact pour nous présenter la façon dont vous pourriez faire la différence chez AssessFirst.