Recrutement Prédictif


Learning Breakfast 23/02 « Créer son modèle prédictif personnalisé »

23

Fév 2017

Learning Breakfast 23/02 « Créer son modèle prédictif personnalisé »

Ce matin, le jeudi 23 février, nous avons eu le plaisir d’accueillir une quarantaine de personnes à l’occasion de notre Learning Breakfast. Vous aviez été nombreux à nous le demander alors nous avons tenu à aborder cette fois-ci la thématique de « la création du modèle prédictif personnalisé ». Nous avons ainsi pu rappeler qu’AssessFirst vous accompagne tout au long de votre démarche. Avec les participations de...

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WEBINAR AssessFirst : « Qu’est-ce qu’un A-Player ? Identifiez les ! Recrutez les ! »

09

Fév 2017

WEBINAR AssessFirst : « Qu’est-ce qu’un A-Player ? Identifiez les ! Recrutez les ! »

Le mardi 28 février, de 10h30 à 11h00, AssessFirst animera un séminaire en ligne. Au programme de ce webinar : Qu’est-ce qu’un A-Player ? Comment les identifier pour VOTRE entreprise ? Comment les recruter ? Pour VOUS, tout est simple, seuls sont nécessaire votre ordinateur accompagné d’une connexion internet, pas besoin de vous déplacer ! Pour participer, rendez-vous sur le lien suivant : INSCRIPTION    


#LExpress : Les nouvelles méthodes pour recruter sans se tromper

31

Jan 2017

#LExpress : Les nouvelles méthodes pour recruter sans se tromper

Fini le tri des CV à la main. De l’identification des perles rares aux procédures d’évaluation et de suivi des candidats, le numérique bouleverse les habitudes des recruteurs. Tout en décuplant leur efficacité. Réussir ou rater une vente tient à peu de chose, « parfois au sourire et à la bienveillance du vendeur », estime Fathallah Charef, DRH du BHV, situé dans le quartier du Marais, à...

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Entrepreneurs, le succès de votre Start-up passera par le recrutement !

01

Nov 2016

Entrepreneurs, le succès de votre Start-up passera par le recrutement !

Vous venez de lancer votre Start-up … Votre activité commence à se développer … Vous allez peut être même faire très prochainement une première levée de fonds … Vous allez pouvoir lancer vos premiers recrutements. La success story est lancée !!! Les heures de boulot passées sur votre  projet vont bientôt payer … C’est là que j’interviens … Je vous dis: «Vous pouvez être heureux…...

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La science des équipes qui réussissent

29

Sep 2016

La science des équipes qui réussissent

Préfériez-vous faire un job qui vous passionne avec des collègues que vous ne supportez pas ou un job que vous n’aimez pas avec des collègues que vous adorez ? Heureusement que la réalité ne se limite pas à ces deux options ! Cela dit, cette question rappelle à quel point ces notions sont indispensables à notre réalisation personnelle. Quand on y réfléchit bien, nous passons...

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#ExclusiveRH : les RH s’emparent de la transformation digitale !

22

Juin 2016

#ExclusiveRH : les RH s’emparent de la transformation digitale !

Recrutement prédictif, Big Data, révolution culturelle… Les idées ont fusé la semaine dernière à l’occasion de la conférence organisée par la Régie Emploi. Au cours d’une matinée qui a rassemblé 150 participants, les nouveaux enjeux RH ont été passés au crible, encourageant les professionnels à réinventer leurs pratiques. Zoom, en vidéo, sur les temps forts. Jeudi dernier, la transformation digitale a été sur toutes les...

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#CIPD 2016: AssessFirst apporte le Recrutement Prédictif à Londres

21

Juin 2016

#CIPD 2016: AssessFirst apporte le Recrutement Prédictif à Londres

Les 15 et 16 juin derniers, nous étions à Londres pour la CIPD Recruitment Exhibition, avec pour objectif de présenter nos innovations et notre vision du recrutement outre-manche. Le succès a clairement été au rendez-vous avec plus de 200 visiteurs sur notre stand. C’est le Recrutement Prédictif qui a surtout attiré la curiosité des participants au salon. Nous avons créé le concept et la méthode il y a...

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Comment le recrutement prédictif s’applique à la mobilité

02

Juin 2016

Comment le recrutement prédictif s’applique à la mobilité

Le recrutement prédictif est devenu la méthode la plus avancée pour sélectionner des candidats. Cela s’explique par le besoin des professionnels RH de s’appuyer sur des éléments tangibles pour prendre leurs décisions, et le poids du CV qui a considérablement baissé. Dans le même temps, la politique de mobilité dans l’entreprise s’est considérablement musclée avec la mise en place des entretiens de carrière et la construction...

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Comment mener un projet de Recrutement Prédictif

20

Mai 2016

Comment mener un projet de Recrutement Prédictif

On entend de plus en plus parler du recrutement prédictif, ce nouveau type de recrutement qui permettrait aux entreprises d’anticiper la capacité de leurs candidats et de leurs collaborateurs à mieux réussir en poste, à grands coups d’algorithmes bien pensés et d’un zeste de big data. Chez AssessFirst, nous avons la ferme conviction que le mariage « big data et RH » n’est pas qu’une nouvelle vague...

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