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#Millennials : découvrez LA crise existentielle que vous ne vivrez pas !

11

Mar 2017

#Millennials : découvrez LA crise existentielle que vous ne vivrez pas !

La crise des 25 ans… Elle existe réellement celle-ci ? Très peu connue et mentionnée en France, les Américains l’évoquent beaucoup plus que nous et l’appellent « the Quarter Life Crisis ». Mais en quoi consiste-t-elle ? (Et ensuite, comment accompagner les jeunes qui la vivent ?) J’ai à coeur de vous parler de ce sujet aujourd’hui car j’arrive à grande vitesse sur cette période...

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Comment réussir l’intégration parfaite de vos nouvelles recrues ? 🦄 (Et pourquoi vous ne devriez pas négliger cette étape…)

07

Mar 2017

Comment réussir l’intégration parfaite de vos nouvelles recrues ? 🦄 (Et pourquoi vous ne devriez pas négliger cette étape…)

C’est le grand jour ! C’est le jour de l’arrivée du nouveau… Tu sais, celui que tu as recruté, eh bien ça y est le voilà ! Si tu te dis « Et alors, qu’est-ce que ça change ? » c’est qu’il faut peut-être revoir la façon dont tu accueilles et intègres les nouvelles têtes au sein de ton entreprise/pôle/service. Voici, pour t’aider, quelques bonnes...

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Algorithmes, recrutement prédictif…et l’humain dans tout ça ?

13

Déc 2016

Algorithmes, recrutement prédictif…et l’humain dans tout ça ?

 Je suis toujours très enthousiaste de voir le public affluer aux conférences sur l’innovation, les nouvelles technologies et comment elles vont transformer nos façons de travailler. Les dernières présentations que j’ai animées sur les nouvelles méthodes d’évaluation (recrutement prédictif) ont suscité les mêmes réactions. Je peux les regrouper en 3 phases : Tout le monde est tellement attaché à son pouvoir décisionnel, qu’il en oublie...

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#RH : Pourquoi vous n’accompagnerez pas tous vos salariés vers la #TransitionDigitale… (et que faire du coup !)

07

Nov 2016

#RH : Pourquoi vous n’accompagnerez pas tous vos salariés vers la #TransitionDigitale… (et que faire du coup !)

Peut-on accompagner tous les salariés de l’entreprise pour leur permettre de gérer la transition digitale avec succès ? Vous savez, ce truc dont on nous rabat les oreilles (à raison) depuis des mois et des mois… Réponse ? Nope… #Sorry. Réfléchissons 30 secondes : Evoluer dans un environnement « Digital » ça veut dire : être capable d’évoluer dans un monde qui va Vite, qui est de...

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Recrutement, ces méthodes qui agitent la distribution

07

Nov 2016

Recrutement, ces méthodes qui agitent la distribution

En plus des CV et des entretiens formels, les distributeurs s’approprient de nouvelles méthodes pour dénicher leurs futurs employés. Recrutements prédictifs, réseaux sociaux, cooptations ou ateliers culinaires Une avancée historique. Au mois de mai dernier, le BHV Marais est le premier grand magasin parisien à aboutir sur le dossier de l’ouverture dominicale. L’entrée en vigueur de l’accord débute le 3 juillet. Soit deux mois à peine pour recruter...

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Entrepreneurs, le succès de votre Start-up passera par le recrutement !

01

Nov 2016

Entrepreneurs, le succès de votre Start-up passera par le recrutement !

Vous venez de lancer votre Start-up … Votre activité commence à se développer … Vous allez peut être même faire très prochainement une première levée de fonds … Vous allez pouvoir lancer vos premiers recrutements. La success story est lancée !!! Les heures de boulot passées sur votre  projet vont bientôt payer … C’est là que j’interviens … Je vous dis: «Vous pouvez être heureux…...

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Les MadSkills signent-elles la mort des profils formatés ?

27

Oct 2016

Les MadSkills signent-elles la mort des profils formatés ?

Les profils formatés ont-ils encore la côte auprès des entreprises ? Pas vraiment, selon David Bernard, CEO d’AssessFirst, éditeur d’outils d’évaluation RH et de tests de recrutement. Les RH semblent aujourd’hui vivre une véritable révolution, qui passe par la recherche de profils aux compétences atypiques et parfois extrêmes : les MadSkills. Si vous avez suivi les tendances du recrutement ces derniers mois, ça ne vous aura sans doute pas...

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Gérez entièrement vos recrutements avec AssessFirst

24

Oct 2016

Gérez entièrement vos recrutements avec AssessFirst

Depuis 24 mois, nous nous sommes attachés à réinventer – chaque jour – la façon dont les entreprises recrutent et font évoluer leurs talents, en mettant à leur disposition la meilleure solution de recrutement prédictif possible. Aujourd’hui, avec la nouvelle évolution d’AssessFirst que nous venons de déployer, nous allons encore plus loin en vous permettant notamment de :  Créer vous-même vos propres modèles prédictifs grâce à un...

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