Marque employeur


#LSA : Faut-il innover pour mieux recruter ?

06

Mar 2017

#LSA : Faut-il innover pour mieux recruter ?

Il y a du remue-ménage dans le recrutement ! Les méthodes se diversifient et les technologies redessinent les contours du processus. Au point de faire oublier CV et entretien d’embauche ? Pas sûr. Des intérêts certains… Diversifier les méthodes de recrutement permet de : Tester les candidats sur d’autres compétences Diminuer le temps de recrutement Attirer une cible nouvelle, les millennials, qui arrivent sur le marché de l’emploi...

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05

Sep 2016

Comment faire face aux défis culturels et digitaux dans les entreprises ?

Invité par la Régie emploi dans les bureau de Critéo, David Bernard répond à la question : « Comment faire face aux défis culturels et digitaux dans les entreprises ? » Pour faire face à cette transformation, il faut déjà avoir en tête 2 axes afin de savoir où se situent vos collaborateurs – et vous-même – face à la transformation digitale (cf image). Sur cette matrice, il y a ceux...

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#FocusRH : RH, la transformation digitale n’est pas votre problème…

28

Avr 2016

#FocusRH : RH, la transformation digitale n’est pas votre problème…

Tout le monde parle de la transformation digitale. En rendez-vous client, lors des conférences, séminaires, pendant les workshops, etc. Pas une semaine ne s’écoule sans voir des experts défiler les uns après les autres pour expliquer aux RH pourquoi et comment ils devraient opérer la transition vers une organisation plus « digitale ». Vous voulez que je vous dise ce que j’en pense ? #Bullshit. Cette question de...

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Les 5 points clés à développer pour catcher et garder les futurs talents

23

Mar 2016

Les 5 points clés à développer pour catcher et garder les futurs talents

Depuis plusieurs mois, nous pouvons lire dans l’actualité RH trois thématiques récurrentes : La génération Z, la digitalisation du secteur RH et la marque employeur. Voici 5 mots clés à prendre en compte pour être agile dans votre réorganisation globale de recrutement des talents afin de pouvoir les attirer et les garder.   #Connectivité Ça ne vous aura pas échappé, les « Gen Z » sont hyper connectés. Réseaux...

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