Intégration


Comment réussir l’intégration parfaite de vos nouvelles recrues ? 🦄 (Et pourquoi vous ne devriez pas négliger cette étape…)

07

Mar 2017

Comment réussir l’intégration parfaite de vos nouvelles recrues ? 🦄 (Et pourquoi vous ne devriez pas négliger cette étape…)

C’est le grand jour ! C’est le jour de l’arrivée du nouveau… Tu sais, celui que tu as recruté, eh bien ça y est le voilà ! Si tu te dis « Et alors, qu’est-ce que ça change ? » c’est qu’il faut peut-être revoir la façon dont tu accueilles et intègres les nouvelles têtes au sein de ton entreprise/pôle/service. Voici, pour t’aider, quelques bonnes...

Read more


Sélection, recrutement et gestion des Talents chez Carrefour Market

16

Mar 2016

Sélection, recrutement et gestion des Talents chez Carrefour Market

Carrefour Market, l’enseigne de supermarchés du Groupe Carrefour, fait évoluer ses pratiques de recrutement pour répondre à ses nouveaux enjeux. A l’écoute permanente de ses clients, Carrefour Market l’est aussi de ses collaborateurs avec son implantation de magasins dans toute la France et ses  sièges régionaux. Quand Thierry Bougerol est arrivé, il a souhaité harmoniser les pratiques de recrutement de l’ensemble des régions et insuffler de...

Read more


#LaTribune : Le Recrutement Prédictif, une arme contre la discrimination à l’emploi

08

Mar 2016

#LaTribune : Le Recrutement Prédictif, une arme contre la discrimination à l’emploi

Certaines catégories de personnes ont statistiquement moins de probabilités de décrocher certains emplois, voire un emploi tout court. Il serait possible de dire que cela tient de la fatalité. Pourtant, certaines solutions permettent un recrutement davantage équitable, grâce à des critères éloignés de ceux qu’utilisent traditionnellement les recruteurs. Un processus dont l’entreprise pourrait bien sortir gagnante. Par David Bernard, fondateur d’AssessFirst. Lors de son passage...

Read more


16

Avr 2015

Infographie: Gestion de la mobilité. Pratiques des entreprise françaises en 2015

La gestion de carrière – à travers la mobilité interne – occupe aujourd’hui une position centrale dans la stratégie de toute entreprise qui souhaite se distinguer sur son marché. Dans ce cadre, les Ressources Humaines ont bien évidemment un rôle clé à jouer. Pour que la mobilité serve efficacement la stratégie de l’entreprise, il est crucial que les professionnels RH en maîtrisent tous les éléments...

Read more


10

Avr 2014

Doit-on évaluer la personnalité des étudiants ?

Si l’ on hésite à évaluer les apprentis ou stagiaires, c’est parce que l’on constate une évolution importante de la personnalité à cet âge là… Pourtant, toute la difficulté de l’intégration des étudiants est souvent liée à des aspects comportementaux. Alors comment gérer cette situation ? #1 – L’évolution de la personnalité La personnalité évolue sans cesse au cours de la vie. Pour autant, certaines phases sont...

Read more


26

Août 2013

7 façons d’optimiser (comme jamais) l’intégration de vos collaborateurs !

Tout le monde SAIT aujourd’hui que l’intégration est un moment clé dans la vie de chaque nouveau collaborateur. En effet, la qualité d’un recrutement ne tient pas seulement à la capacité des recruteurs à identifier le « bon candidat » mais aussi à l’aptitude qu’a l’organisation toute entière (en commençant par le manager du nouveau !) à accompagner celui-ci dans les premiers temps de sa prise de...

Read more