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#Infographie : Un bilan 2015 exceptionnel

11

Fév 2016

#Infographie : Un bilan 2015 exceptionnel

Après 13 années de développement, 2015 a été une année particulièrement déterminante pour la société. Profitant du développement de l’utilisation des mégadonnées dans les RH, nous avons réalisé près de 1,8 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2015. Merci à vous de nous suivre et de nous aider dans notre projet. La suite en image !


11

Mar 2015

Recrutez des commerciaux performants en 4 étapes

  La performance de votre entreprise est étroitement liée à la performance de vos commerciaux. Au-delà de simplement recruter une force de vente, vous devez mettre en place un processus permettant d’identifier les candidats qui réussiront dans votre entreprise. Cette stratégie de sélection doit être clairement définie avec des indicateurs vous permettant de prendre des meilleures décisions. Les 4 étapes à mettre en place pour...

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24

Fév 2015

Infographie AssessFirst – Le Recrutement des Commerciaux (Pratique des entreprises françaises en 2015)

Quelle représentation les recruteurs ont-ils des commerciaux ? Qu’est ce qui fait un bon profil commercial ? Quelle est la part des compétences techniques, de la personnalité, des motivations ? De quelle façon les recruteurs appréhendent-ils le potentiel des candidats commerciaux ? Quelles questions leur posent-ils en entretien ? Découvrez les réponses apportées par plus de 450 recruteurs à l’ensemble de ces questions et bien d’autres...

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17

Fév 2015

Les traits de personnalité des commerciaux challengers

Les entreprises se sont toujours fait la guerre pour décrocher les commerciaux les plus efficaces dans leur domaine. Pour cela, elles rivalisent d’avantages matériels et de primes attractives…mais en grattant un peu le vernis on constate souvent que le tableau est le même partout : Ce dont il s’agit, c’est de trouver des personnes qui se battent, qui ne comptent pas leurs heures, qui s’accrochent dans...

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10

Fév 2015

Recrutement de profils commerciaux: vos critères de sélection sont-ils les bons ?

Découvrez-le en répondant à notre étude en (seulement) 300 secondes. Ceci n’est un secret pour personne : la performance des commerciaux est l’un des facteurs clés du succès pour de nombreuses entreprises. Pourtant, recruter un commercial capable de performer n’est pas une tâche facile. Êtes-vous sûr de vous baser sur les bons critères pour sélectionner vos commerciaux ?  Utilisez-vous les techniques les plus adaptées pour appréhender leur potentiel ? Les questions que...

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29

Avr 2014

RH : Augmentez la performance opérationnelle de votre entreprise en 3 étapes clés !

En tant que RH, je suis sûr que vous n’imaginez pas forcément être en toute première ligne pour augmenter la performance opérationnelle de votre entreprise (CA généré, rentabilité financière…). Si vous êtes comme la majorité des recruteurs ou des développeurs de talents que je rencontre, je suis convaincu que vous vous dites que ceci est davantage le job des commerciaux, du service financier voire du...

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24

Avr 2014

Ce qui conditionne la réussite des vendeurs en magasin

Les meilleurs vendeurs adoptent des comportements bien spécifiques… Pour savoir si une personne est en mesure d’occuper – avec succès – le poste de vendeur au sein de votre entreprise, il est fondamental que vous ayez identifié en amont les comportements qui permettent aux meilleurs d’entre vos vendeurs de réussir « sur le terrain ». Depuis 3 ans, nous avons été amenés à évaluer les...

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24

Avr 2014

4 erreurs qui vous font passer à côté des meilleurs commerciaux

Le commercial est un rouage essentiel de l’entreprise. Vous avez beau avoir le meilleur produit, la meilleure solution au monde, si personne ne sait en parler au sein de votre entreprise, alors le monde passera à côté de cette révolution !! Je souhaite VRAIMENT vous épargner cette catastrophe ! Pour cela, il y a 4 erreurs à éviter lorsque vous souhaitez recruter les meilleurs commerciaux…...

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22

Avr 2014

Repérez les 7 habitudes du commercial qu’il vous faut

#1 – Ils ont confiance en eux… Les commerciaux les plus performants montrent tous cet aspect d’eux mêmes : le meilleur. Ils sont confiants (donc plus charismatiques) et font bonne impression dès les premiers échanges. Le lien s’installe plus vite et de manière assurée ! #2 – Ils sont à l’aise avec la notion d’argent. Un bon commercial n’a pas peur d’évoquer la question de...

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