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#Millennials : découvrez LA crise existentielle que vous ne vivrez pas !

11

Mar 2017

#Millennials : découvrez LA crise existentielle que vous ne vivrez pas !

La crise des 25 ans… Elle existe réellement celle-ci ? Très peu connue et mentionnée en France, les Américains l’évoquent beaucoup plus que nous et l’appellent « the Quarter Life Crisis ». Mais en quoi consiste-t-elle ? (Et ensuite, comment accompagner les jeunes qui la vivent ?) J’ai à coeur de vous parler de ce sujet aujourd’hui car j’arrive à grande vitesse sur cette période...

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Comment réussir l’intégration parfaite de vos nouvelles recrues ? 🦄 (Et pourquoi vous ne devriez pas négliger cette étape…)

07

Mar 2017

Comment réussir l’intégration parfaite de vos nouvelles recrues ? 🦄 (Et pourquoi vous ne devriez pas négliger cette étape…)

C’est le grand jour ! C’est le jour de l’arrivée du nouveau… Tu sais, celui que tu as recruté, eh bien ça y est le voilà ! Si tu te dis « Et alors, qu’est-ce que ça change ? » c’est qu’il faut peut-être revoir la façon dont tu accueilles et intègres les nouvelles têtes au sein de ton entreprise/pôle/service. Voici, pour t’aider, quelques bonnes...

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Recrutement : comment on a transformé (RADICALEMENT) la boîte en ne recrutant plus que des « A-Players »​ (…et ce que l’on a appris en chemin)

06

Mar 2017

Recrutement : comment on a transformé (RADICALEMENT) la boîte en ne recrutant plus que des « A-Players »​ (…et ce que l’on a appris en chemin)

Les personnes qui trouvent les moyens de guérir les maladies les plus tordues ne sont pas des chercheurs fatigués et blasés… Ce sont des hommes et des femmes passionnés. Prenez également celles et ceux qui bossent à envoyer les gens sur Mars en ce moment (Coucou Elon Musk… 😃✌🏻) ou qui sont obsédés par le fait d’inventer de nouvelles façons de produire une énergie respectueuse...

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Les 9 caractéristiques des personnes qui évoluent (plus vite, plus haut et plus fort que les autres).

27

Fév 2017

Les 9 caractéristiques des personnes qui évoluent (plus vite, plus haut et plus fort que les autres).

Que vous soyez d’un côté ou l’autre de la barrière (celui/celle qui veut « grimper » OU celui/celle qui « donne les bons points »), il est crucial de bien comprendre que la performance brute n’est pas le seul critère qui commande (qui devrait commander…) le fait qu’une personne va gravir les échelons dans la boite ! Aujourd’hui, de nombreuses études en psychologie ont mis...

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Algorithmes, recrutement prédictif…et l’humain dans tout ça ?

13

Déc 2016

Algorithmes, recrutement prédictif…et l’humain dans tout ça ?

 Je suis toujours très enthousiaste de voir le public affluer aux conférences sur l’innovation, les nouvelles technologies et comment elles vont transformer nos façons de travailler. Les dernières présentations que j’ai animées sur les nouvelles méthodes d’évaluation (recrutement prédictif) ont suscité les mêmes réactions. Je peux les regrouper en 3 phases : Tout le monde est tellement attaché à son pouvoir décisionnel, qu’il en oublie...

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#RH : Pourquoi vous n’accompagnerez pas tous vos salariés vers la #TransitionDigitale… (et que faire du coup !)

07

Nov 2016

#RH : Pourquoi vous n’accompagnerez pas tous vos salariés vers la #TransitionDigitale… (et que faire du coup !)

Peut-on accompagner tous les salariés de l’entreprise pour leur permettre de gérer la transition digitale avec succès ? Vous savez, ce truc dont on nous rabat les oreilles (à raison) depuis des mois et des mois… Réponse ? Nope… #Sorry. Réfléchissons 30 secondes : Evoluer dans un environnement « Digital » ça veut dire : être capable d’évoluer dans un monde qui va Vite, qui est de...

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Entrepreneurs, le succès de votre Start-up passera par le recrutement !

01

Nov 2016

Entrepreneurs, le succès de votre Start-up passera par le recrutement !

Vous venez de lancer votre Start-up … Votre activité commence à se développer … Vous allez peut être même faire très prochainement une première levée de fonds … Vous allez pouvoir lancer vos premiers recrutements. La success story est lancée !!! Les heures de boulot passées sur votre  projet vont bientôt payer … C’est là que j’interviens … Je vous dis: «Vous pouvez être heureux…...

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La science des équipes qui réussissent

29

Sep 2016

La science des équipes qui réussissent

Préfériez-vous faire un job qui vous passionne avec des collègues que vous ne supportez pas ou un job que vous n’aimez pas avec des collègues que vous adorez ? Heureusement que la réalité ne se limite pas à ces deux options ! Cela dit, cette question rappelle à quel point ces notions sont indispensables à notre réalisation personnelle. Quand on y réfléchit bien, nous passons...

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05

Sep 2016

Comment faire face aux défis culturels et digitaux dans les entreprises ?

Invité par la Régie emploi dans les bureau de Critéo, David Bernard répond à la question : « Comment faire face aux défis culturels et digitaux dans les entreprises ? » Pour faire face à cette transformation, il faut déjà avoir en tête 2 axes afin de savoir où se situent vos collaborateurs – et vous-même – face à la transformation digitale (cf image). Sur cette matrice, il y a ceux...

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Le paradoxe du choix dans le recrutement

23

Juin 2016

Le paradoxe du choix dans le recrutement

La liberté de choix est une liberté propre aux pays occidentaux. Les progrès de notre société font en sorte de maximiser notre liberté individuelle en maximisant nos choix. Lorsque les gens ont de la liberté, ils ont une autonomie dans leur prise de décision quotidiennement et cela permet d’améliorer le bien-être de chacun.   Plus on est libre, plus on se sent bien… Une étude menée...

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