Brand Assets

Brand Guidelines

Merci de l’intérêt que vous témoignez pour AssessFirst. Nous avons établi quelques guidelines simples en ce qui concerne l’utilisation des ressources associées à notre marque. Merci de prendre un instant pour en prendre connaissance. Pour enregistrer les éléments dont vous avez besoin, il vous suffit de faire un clic gauche dessus et de sélectionner « Enregistrer sous ».


Logo

Merci d’utiliser le logo AssessFirst de la façon suivante.


ASSESS_FIRST_LOGO_COLOR_FOND_BLANC


ASSESS_FIRST_LOGO_COLOR_FOND_GRIS-Trasnp


Swoosh

Le Swoosh AssessFirst est une partie de notre logo original que nous utilisons fréquemment, notamment lorsque son intégration graphique est plus esthétique.

swoosh-assessfirst

Typographie

La typographie que nous utilisons sur notre site web est « Open Sans ».

AssessFirst (Heading 1 Bold)

AssessFirst (Heading 3)

AssessFirst (Heading 6 Bold)

AssessFirst (Paragraph)


AssessFirst

Hormis dans notre logo où notre nom ne comporte que des minuscules, AssessFirst s’écrit toujours en un mot avec un A majuscule et un F majuscule.


AssessFirst


Assessfirst


assessfirst

Correct

Incorrect

Incorrect


Description d’AssessFirst

Si vous avez besoin d’intégrer une description dans vos supports ou sur votre site Internet, merci d’utiliser celle-ci. Merci également de bien valider que les deux liens vers http://www.assessfirst.com sont bien actifs.


« We Make Success Predictable. » 

Plus de 10 000 recruteurs dans le monde utilisent AssessFirst pour évaluer le potentiel de leurs candidats et de leurs collaborateurs.

Notre solution s’appuie sur la Science de l’évaluation de la personnalité et des Talents naturels. Elle permet d’anticiper de façon mesurable la capacité des personnes à réussir et à s’épanouir en contexte professionnel. Quelle que soit la taille de votre entreprise, le secteur sur lequel vous évoluez ou le type de profils que vous recrutez, AssessFirst possède les fonctionnalités et les possibilités d’intégration qui vous permettront de prendre de meilleures décisions de recrutement, plus simplement, plus rapidement.

12 langues – 3 500 clients – 10 000 users – 5 000 000 de tests passés


Brand Colors

En plus du noir #000000 et du blanc #ffffff, nous utilisons 2 tonalités de vert et 2 tonalités de gris dans notre charte graphique.

.

.

#6DCD2B

RGB 109 205 43 – CMYK 59 0 100 0 – PANTONE 376 C 

.

.

.

.

#929292

RGB 146 146 146 – CMYK 0 0 0 43 – PANTONE 7 C 

.

.

.

.

#ADEF26

RGB 173 239 38 – CMYK 36 0 100 0 – PANTONE 389 C 

.

.

.

.

#D6D6D6

RGB 214 214 214 – CMYK 0 0 0 16 – PANTONE 420 C 

.

.


App Screenshots

Voici quelques screenshots de notre application. Vous pouvez les utiliser pour illustrer vos posts, vos articles de presse ou n’importe quelle histoire qui parle d’AssessFirst et de ses produits.

SHAPE_Profile
job-profiler-ex-results

assessfirst-talent-mapper-screenshot
screenshot-jobprofiler

Legal

L’ensemble des éléments graphiques présentés dans cette page sont la propriété d’AssessFirst et sont protégés par les lois de la propriété intellectuelle, merci de les utiliser correctement.

  • N’utilisez pas ces éléments d’une façon qui pourrait laisser entendre un lien de quelque nature que ce soit entre AssessFirst et vos produits, services ou votre entreprise (sauf autorisation écrite fournie par AssessFirst).
  • N’intégrez pas ces éléments à vos produits, à vos services ou dans le nom de votre entreprise.
  • N’altérez pas ces éléments de quelque façon que ce soit. Ne les combinez pas avec d’autres éléments graphiques sans le consentement écrit d’AssessFirst.