Afterwork en Suisse par Paul Mandel (Financial Markets Recruitment)

14

Fév 2017

Afterwork en Suisse par Paul Mandel (Financial Markets Recruitment)

Jeudi 9 février dernier, nous étions invités par notre partenaire Paul Mandel afin de parler du recrutement prédictif auprès d’une quinzaine de personnes. Une soirée axée sur l’avenir du recrutement Nous adressons nos remerciements à Alexandre Mandel pour cette invitation à échanger avec des professionnels de la banque ainsi que des consultants au sujet des évolutions des Ressources Humaines et de leurs problématiques spécifiques. Ce...

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WEBINAR AssessFirst : « Qu’est-ce qu’un A-Player ? Identifiez les ! Recrutez les ! »

09

Fév 2017

WEBINAR AssessFirst : « Qu’est-ce qu’un A-Player ? Identifiez les ! Recrutez les ! »

Le mardi 28 février, de 10h30 à 11h00, AssessFirst animera un séminaire en ligne. Au programme de ce webinar : Qu’est-ce qu’un A-Player ? Comment les identifier pour VOTRE entreprise ? Comment les recruter ? Pour VOUS, tout est simple, seuls sont nécessaire votre ordinateur accompagné d’une connexion internet, pas besoin de vous déplacer ! Pour participer, rendez-vous sur le lien suivant : INSCRIPTION    


AssessFirst booste le recrutement prédictif et vise 3,6 millions d’euros en 2017

07

Fév 2017

AssessFirst booste le recrutement prédictif et vise 3,6 millions d’euros en 2017

Paris, le 7 février 2017 Depuis 2014, AssessFirst s’est affirmé comme le leader du recrutement prédictif en France. Avec 2,7 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2016, la société a enregistré une hausse de son activité de 53% par rapport à 2015, soit sa meilleure croissance depuis 3 ans. Recrutements, international, transformation de sa plateforme SaaS, l’entreprise continue de dynamiser son activité et vise les...

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#LExpress : Les nouvelles méthodes pour recruter sans se tromper

31

Jan 2017

#LExpress : Les nouvelles méthodes pour recruter sans se tromper

Fini le tri des CV à la main. De l’identification des perles rares aux procédures d’évaluation et de suivi des candidats, le numérique bouleverse les habitudes des recruteurs. Tout en décuplant leur efficacité. Réussir ou rater une vente tient à peu de chose, « parfois au sourire et à la bienveillance du vendeur », estime Fathallah Charef, DRH du BHV, situé dans le quartier du Marais, à...

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Algorithmes, recrutement prédictif…et l’humain dans tout ça ?

13

Déc 2016

Algorithmes, recrutement prédictif…et l’humain dans tout ça ?

 Je suis toujours très enthousiaste de voir le public affluer aux conférences sur l’innovation, les nouvelles technologies et comment elles vont transformer nos façons de travailler. Les dernières présentations que j’ai animées sur les nouvelles méthodes d’évaluation (recrutement prédictif) ont suscité les mêmes réactions. Je peux les regrouper en 3 phases : Tout le monde est tellement attaché à son pouvoir décisionnel, qu’il en oublie...

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La géolocalisation arrive sur AssessFirst…

23

Nov 2016

La géolocalisation arrive sur AssessFirst…

La mise en place du système de gestion des campagnes de recrutement sur AssessFirst ne vous aura sans doute pas échappé… En effet, vous êtes maintenant près de 92% à les utiliser de façon régulière, que ce soit pour gérer vos opérations de recrutement ou pour identifier les potentiels en interne ! #GrandeNouveauté mise en ligne ce matin : A partir d’une campagne de recrutement, vous...

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#RH : Pourquoi vous n’accompagnerez pas tous vos salariés vers la #TransitionDigitale… (et que faire du coup !)

07

Nov 2016

#RH : Pourquoi vous n’accompagnerez pas tous vos salariés vers la #TransitionDigitale… (et que faire du coup !)

Peut-on accompagner tous les salariés de l’entreprise pour leur permettre de gérer la transition digitale avec succès ? Vous savez, ce truc dont on nous rabat les oreilles (à raison) depuis des mois et des mois… Réponse ? Nope… #Sorry. Réfléchissons 30 secondes : Evoluer dans un environnement « Digital » ça veut dire : être capable d’évoluer dans un monde qui va Vite, qui est de...

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Recrutement, ces méthodes qui agitent la distribution

07

Nov 2016

Recrutement, ces méthodes qui agitent la distribution

En plus des CV et des entretiens formels, les distributeurs s’approprient de nouvelles méthodes pour dénicher leurs futurs employés. Recrutements prédictifs, réseaux sociaux, cooptations ou ateliers culinaires Une avancée historique. Au mois de mai dernier, le BHV Marais est le premier grand magasin parisien à aboutir sur le dossier de l’ouverture dominicale. L’entrée en vigueur de l’accord débute le 3 juillet. Soit deux mois à peine pour recruter...

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Entrepreneurs, le succès de votre Start-up passera par le recrutement !

01

Nov 2016

Entrepreneurs, le succès de votre Start-up passera par le recrutement !

Vous venez de lancer votre Start-up … Votre activité commence à se développer … Vous allez peut être même faire très prochainement une première levée de fonds … Vous allez pouvoir lancer vos premiers recrutements. La success story est lancée !!! Les heures de boulot passées sur votre  projet vont bientôt payer … C’est là que j’interviens … Je vous dis: «Vous pouvez être heureux…...

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