3 super-pouvoirs (que vous n’avez pas) que les jeunes dip apportent à votre business

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Les jeunes diplômés sont l’avenir de notre société et de VOTRE société ! Tout nouveaux tout beaux, ils promènent un paquet de théories à ENFIN mettre en pratique (prêt à l’usage, ajoutez 50 cl de motivation, bien mélanger)… Visez la jeunesse et retardez rides et cheveux blancs de votre organisation !

#1 – Leur motivation est à son top.

Ils sont frais et dispo et n’attendent qu’une chose : vous montrer (ou démontrer) leur capacité à apprendre, à retenir et à apporter un plus à votre entreprise. Après 2, 3 ou 5 ans d’études, il y a de fortes chances qu’un jeune diplômé mette maintenant toute son énergie dans le job que vous lui offrez !

#2 – Ils n’ont pas (encore) pris de mauvaises habitudes… 

Puisqu’ils n’ont pas encore eu de job longue durée, très peu de chance qu’ils se soient installés dans des zones de confort au boulot. C’est donc dès le début de leur prise de poste chez vous qu’ils vont avoir à se fixer un rythme (pro) régulier. Avec le bon accompagnement, c’est vous qui allez directement tailler la pierre (précieuse) qu’ils représentent.

#3 – Ils (ap)portent un regard neuf !

Concurrence ultra développée, image un peu vieillie ou difficulté d’innovation ? Le jeune diplômé est (forcément) fait pour vous. Il découvre votre activité et il est encore vierge de toute idée reçue ou perception faussée. En plus, la vision encore un peu estudiantine qu’il a vous éclairera sûrement sur les messages à faire passer auprès des autres students.

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Lucie Gouhier

Chargée de communication
lgouhier@assessfirst.com

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Ekaterina GETA

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